黑龙江省人民政府


黑龙江省人民政府令
　（第１８号）


　　《黑龙江省人民政府关于修改〈黑龙江省关于阻碍国家机关工作人员依法执行职务的处罚规定〉的决定》业经省人民政府同意，现予发布，自１９９８年１月１日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　田凤山
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９７年１２月２５日

　　　　　 黑龙江省关于阻碍国家工作人员依法执行职务的处罚规定
　　　　　（一九八九年十二月十五日黑龙江省人民政府令第四十六号
　　　　 发布　一九九七年十二月二十五日根据《黑龙江省人民政府关
　　　 于修改〈黑龙江省关于阻碍国家行政机关工作人员依法执行职务的
　　　　　　　　　　　处罚规定〉的决定》修订发布）



　　第一条　为保护国家工作人员依法执行职务，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。


　　第二条　凡国家工作人员依照法律、法规、规章，在法定职权范围内所进行的工作，均为依法执行职务，任何人不得以任何形式阻碍和拒绝。


　　第三条　本规定由各级公安机关负责组织实施。


　　第四条　阻碍和拒绝国家工作人员依法执行职务尚不够刑事处罚的行为，按有关法律、法规和本规定处罚。


　　第五条　有下列行为之一的，处２００元以下罚款或者警告；情节严重的，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》处１５日以下拘留：
　　（一）对依法执行职务人员污辱谩骂、造谣中伤的。
　　（二）在现场设置障碍，影响依法执行职务的。
　　（三）袒护并协助被处罚当事人逃避处罚的。
　　（四）弄虚作假，隐瞒欺骗，影响依法执行职务的。
　　（五）强词夺理，无理纠缠，影响依法执行职务的。
　　（六）阻碍国家工作人员依法取证的。
　　（七）转移资金、改换帐户逃避处罚的。
　　（八）撕毁依法执行职务人员证件、文件和票据的。
　　（九）抢夺依法执行职务人员佩带的警械、器具的。
　　（十）在现场带头起哄闹事或煽动群众闹事不听制止，使依法执行职务不能正常进行的。
　　（十一）推、打和围攻国家工作人员，使依法执行职务不能正常进行的。
　　（十二）冲击、搅闹行政执法机关，干扰依法执行职务的。
　　（十三）殴打依法执行职务人员造成轻微伤害的。


　　第六条　单位负责人指使其工作人员阻碍国家工作人员依法执行职务的，同时处罚该负责人。


　　第七条　国家公职人员在非法定职权范围内阻碍国家工作人员依法执行职务的，按本规定从严处罚。


　　第八条　以暴力、威胁的方法阻碍国家工作人员依法执行职务，触犯刑律的，依法追究刑事责任。


　　第九条　国家工作人员应忠于职守，依法执行职务，不得滥用职权，徇私舞弊。违者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第十条　国家工作人员依法执行职务受到阻碍，各级公安机关应依照本规定及时予以受理查处，不得推托敷衍。


　　第十一条　违反本规定的处罚裁决程序，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第四章规定执行。


　　第十二条　本规定由省公安厅负责解释。


　　第十三条　本规定自１９９０年１月１日起执行。

劳动部办公厅 等


劳动和社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅关于进一步做好劳动就业服务企业年检认证工作的通知
劳动和社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅




各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、地方税务局：
近年来，各级劳动保障部门与税务部门按照国家的有关规定，认真开展劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）年检认证工作，取得了一定的成效。但是，在工作中还存在着把关不严等问题，致使有的企业利用国家对劳服企业的扶持优惠政策，钻税收减免的空子，获取国家的税收优惠
，对此应该坚决制止并予以纠正。为了保证各项政策措施的落实，充分发挥劳服企业在就业和再就业中的作用，根据国务院令第66号《劳动就业服务企业管理规定》（以下简称《规定》）和原劳动部、国家税务总局《关于加强劳动就业服务企业年度检查的通知》（劳部发〔1996〕9
2号，以下简称《通知》）的有关规定，现就进一步做好劳服企业年检认证工作的有关事项通知如下：
一、认真贯彻执行国家关于劳服企业年检认证的政策法规，坚持标准，保证质量。劳服企业年检认证工作是一项政策性强，要求高的工作。各级劳动保障部门、税务部门要本着对国家负责为企业服务的原则，按照《规定》和《通知》的要求，认真做好对劳服企业年检认证工作。对符合
劳服企业条件的要及时认证并落实税收减免等扶持优惠政策；对不符合劳服企业条件的，地方劳动保障部门要坚持原则，不予认证。没有办理年检认证或年检认证不合格的劳服企业，税务部门不予办理税收减免手续；应限期整改，对整改后仍不合格的，注销其《劳动就业服务企业证书》，
对年检认证不合格又已享受税收减免政策的劳服企业，税务部门追缴已享受的减免税款，并按规定对当事人做出处理；对已承担安置失业人员、富余人员和下岗职工任务，而又没有享受国家税收减免等优惠政策的劳服企业，可按照《通知》办理税收减免手续。
二、加强对年检认证工作的监督检查。做好监督检查工作是保证劳服企业年检认证工作质量的重要措施。监督检查工作采取企业自查，地方劳动保障部门和税务部门重点检查的方式，并将每年的年检认证工作情况以书面形式逐级上报。劳动和社会保障部与国家税务总局每年对劳服企业
年检认证工作进行检查，对抽查中发现的问题除在全国进行通报外，还要追究有关人员责任。
三、加强对劳服企业证书的管理和发放工作。劳服企业证书是认定劳服企业资格的有效凭证，只有取得证书的企业，才有资格申请享受国家给予劳服企业的税收减免等扶持优惠政策。《劳动就业服务企业证书》由劳动和社会保障部统一印制和编号。各省、自治区、直辖市劳动保障部门
要依据《规定》和《通知》对劳服企业进行性质认定，审查合格并在发证机关处加盖公章后发给《劳动就业服务企业证书》，并报劳动和社会保障部备案。各地劳动保障部门要按照谁发放证书谁负责的原则，切实加强对劳服企业证书的管理工作，建立健全证书管理、发放的规章制度，严禁
违反政策、弄虚作假，以确保劳服企业年检认证工作的公正性和严肃性。各地劳动保障部门、税务部门要进一步通力合作，认真做好劳服企业年检工作。



1998年12月16日